Практика: Корпоративная практика
Регион:
В юридическую консультацию обратился истец, занимавший должность ведущего менеджера по продажам в с июня 2021 года. Согласно условиям трудового договора и действующему в компании Положению о премировании сотрудников, работникам отдела продаж при выполнении квартального плана предусматривалась выплата премии в размере 150% от ежемесячного оклада.
