Письмо Минтруда от 11.12.2024 № 14-6/ООГ-7120


Дата: 27.01.2025

Вопрос: Каковы последствия для работника в случае его отказа пройти проверку на полиграфе?

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 11 декабря 2024 г. N 14-6/ООГ-7120

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в пределах компетенции рассмотрел обращение по вопросу применения работодателями полиграфа и сообщает.
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом.
Применение полиграфа в деятельности работодателей законодательством Российской Федерации не регламентировано.
Отказ от проверки на полиграфе не может повлечь для работника никаких последствий. То есть на основании отказа работника пройти проверку на полиграфе работодатель не может применить меры взыскания к работнику.

Заместитель директора Департамента
оплаты труда, трудовых отношений
и социального партнерства
Т.В.МАЛЕНКО
11.12.2024




Последние Аналитические материалы

13.01.2026
АС СЗО от 20.03.2025 по делу № А56-116960/2023
13.01.2026
ВС РФ от 04.12.2025 № 306-ЭС25-1133 по делу № А55-15555/2008
17.12.2025
АС ВСО от 27.10.2025 № Ф02-3250/2025 по делу № А19-24911/2024
17.12.2025
АС ВВО от 14.05.25 по делу № А43-14993/2024
17.12.2025
ВС РФ № 53-КАД25-8-К8 от 22.10.2025
08.12.2025
Письмо Минфина от 08.09.2025 № 03-03-06/2/87332